jueves, 16 de julio de 2015

viernes, 3 de julio de 2015

DEMÀ, JORNADA DE VAGA A PORTAVENTURA EN DEFENSA D’UNES CONDICIONS LABORALS DIGNES


A les 9:30 hores, el secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez, atendrà els mitjans de comunicació.

La UGT ha convocat demà dissabte, 4 de juliol, una jornada de vaga a Port Aventura per donar a conèixer la precarització de les condicions laborals dels treballadors i les trebalaldores del parc temàtic.

La plantilla defensa que perquè Port Aventura segueixi sent un parc temàtic líder es servei, qualitat i seguretat és fonamental l’aposta per un personal qualificat i amb unes condicions de treball dignes. Cosa que no succeeix actualment: malgrat els beneficis de l’empresa, els continus acomiadaments i l’aposta de la direcció per la subcontractació està provocant un escenari on tenir un contracte no garanteix unes condicions de vida dignes.

Els motius que han dut el nostre sindicat a convocar aquestes mobilitzacions i la jornada de vaga són:

• Establir un salari mínim de 1.000 euros.
• Establir un mínim de 1.500 treballadors fixes discontinus.
• Aturar la precarització de les condicions de treball a través de la subcontractació.

A les 9:30 hores, en l’entrada de vehicles de Port Aventura, el secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez; el secretari general de la UGT Comarques de Tarragona, Jordi Salvador; i el secretari general de la Secció Sindical de la UGT a PortAventura, Paco López; atendran el mitjans de comunicació.

martes, 30 de junio de 2015

Movilizaciones Port Aventura

Buenos días a tod@s,

El próximo día 4 de julio, los compañeros de Port Aventura tienen convocada una jornada de huelga, ya que se ha firmado un convenio de empresa donde la precarización, la externalización y la perdida de contratos fijos discontinuos son los reyes del mambo!!!


Es por ello que nuestro apoyo y participación son imprescindibles.
Tod@s aquellos que vayáis a participar por favor comunicárnoslo para poder organizar los buses y coches con los que llegaremos.


En principio en la provincia de Barcelona hay 3 puntos de salida, Cornella, Sabadell y Barcelona.


Agradeciendo de antemano la participación y solidaridad, quedamos a vuestra disposición para cualquier duda o consulta.

viernes, 5 de junio de 2015

La UGT no accepta l’acord signat per CCOO i la direcció de Portaventura

port-aventura
 
La UGT de Catalunya – PortAventura no ha signat el conveni al que s’ha subscrit CCOO i l’empresa perquè significa l’aplicació d’unes mesures agressives que incrementaran la precarietat laboral i l’augment d’una subcontractació que comportarà la debilitació de la representació sindical, això comportarà més rebaixa dels drets dels treballadors i treballadores. Alguns dels motius principals que apareixen a l’acord són els següents:
  • S’eliminen els números mínims de contractats fixos discontinus. Aquesta mesura implica que PortAventura podrà continuar amb la seva política d’acomiadaments selectius que practica des del 2009, així doncs, podrà augmentar la seva subcontractació.
  • Molts treballadors cobraran 300 euros menys. Una nova mesura és la creació d’una nova categoria que vindrà a percebre 670€ nets al mes. Abans es cobraven 980€.
  • Pèrdua de drets. El personal de determinades categories per cursar la baixa voluntària hauran de donar un termini de preavís de 3 mesos, abans eran 15 dies.
  • Els dies d’assumptes propis no es podran ajuntar amb les vacances, ni amb festius ni amb descansos setmanals.

Des de la UGT de Catalunya convoquem mobilitzacions –13, 20 i 27 de juny– en contra d’una direcció que l’únic que vol es debilitar l’estabilitat dels llocs de treball de la plantilla i fer desaparèixer els seus drets. Demà, 5 de juny, estan citades les parts davant del Tribunal laboral de Catalunya a Tarragona, on hi haurà la primera oportunitat d’arribar a un acord. Si es donés aquesta situació la UGT convocarà assemblea on els treballadors i les treballadores decidiran si es signa o no.

La UGT lamenta que la nova llei de formació i qualificació professional no garanteixi el canvi de model a Catalunya

FP-dual
 
Aquesta llei queda molt lluny del model dual alemany en què el Govern vol emmirallar-se
La UGT de Catalunya considera que la Llei de Formació i Qualificació Professional aprovada ahir a la tarda al Parlament de Catalunya no garanteix cap del seus objectius: millorar la qualificació de les persones, així com la competitivitat de les empreses i les oportunitats d’ocupació per adaptar-les a una nova realitat econòmica que permeti sortir definitivament de la crisi.
Des del nostre sindicat lamentem una oportunitat perduda de crear una eina pròpia que reguli la formació de la persona al llarg de la vida. Malgrat les bones intencions, la nova Llei no garanteix un veritable canvi de model que integri els models de formació professional reglada i contínua/ocupacional.
En termes de governança, trobem molt difícil la integració real si el màxim organ de governança està definit per la dicotomia, amb dues direccions generals que depenen de dues conselleries: la d’Ocupació i la d’Ensenyament. Creiem que aquesta dicotomia en el màxim òrgan de govern tendirà a repetir-se al llarg de tota l’estructura.
Així mateix, la nova Llei parla de Formació Professional Dual però no en concreta quin ha de ser el model. No hi hagut voluntat de consens amb els sindicats i la patronal per concretar-lo. Estem molt lluny de plantejar que aquest sigui el model dual alemany en què el Govern vol emmirallar-se.
Des de la UGT de Catalunya lamentem com s’ha dut a terme aquesta Llei, una llei que es comença a parlar amb els sindicats per arribar a un document de treball que, abans d’entrar al Parlament, el Govern ja ha canviat.
El resultat, al nostre entendre, és una compilació de diferents lleis ja existents, moltes d’elles ni tan sols posades en pràctica, però sense aportar res de nou. Ens genera molts dubtes no saber qui gestionarà aquest nou model i tampoc saber com es finançarà.
Lamentem que s’hagin generat moltes expectatives amb una Llei que neix com una oportunitat perduda, molt lluny de la que la UGT de Catalunya fa anys que demana: una llei que garanteixi el dret a les persones a tenir una formació al llarg de la vida i que faciliti el canvi de model productiu que necessitem.
Bona tarda a totes i tots!
Us adjunto una enquesta que els companys de l'Avalot han preparat per poder coneixer si els joves estudiants i/o treballadors poden exercir el dret a vaga amb prou garanties o no.

Necessitem la vostre participació difundint aquesta enqueste entre els vostres coneguts, amics, companys de feina etc menors de 33 anys.

PARTICIPA!!!!


Ets JOVE i ESTUDIANT? No pots exercir el teu dret a vaga? ESTÀS DESARMAT! Respón l'enquesta

https://docs.google.com/forms/d/1C0Dsw_RP_hIe6l46Y--ex2ag9EA0yq6IHz9iojWEsyg/viewform?usp=send_form

'Ets JOVE i TREBALLADOR? No pots exercir el teu dret a vaga? ESTÀS DESARMAT! Respón l'enquesta

https://docs.google.com/forms/d/1a3ZH2RgvmGx_k99PCkZGjW2rzoxK77-VSXMZ798l1XM/viewform?usp=send_form


Fes difusió als Joves!

Gràcies!